I lavoratori o lavoratrici dipendenti hanno diritto ad un congedo retribuito Legge 104 per assistere un parente gravemente disabile. Il congedo, che può essere speso nell’arco dell’intera vita lavorativa, dura al massimo due anni complessivi  e può essere ripartito tra diversi beneficiari (ad esempio, se la madre di un ragazzo disabile decide di prendere 10 mesi di congedo, al padre ne spetteranno altri 14 per seguire le esigenze del figlio).

Il congedo di maternità è il periodo di astensione retribuita dal lavoro che viene riconosciuto alla lavoratrice prima e dopo il parto.

Il Governo ha prorogato fino al 31 marzo 2022 la possibilità di richiedere congedi parentali straordinari: i congedi Covid-19 possono essere attivati quando si verifica una sospensione dell’attività scolastica in presenza, se la classe o il minore sono messi in quarantena o se il bambino è positivo al Covid-19.

La Legge di bilancio 2021 ha prorogato la possibilità di chiedere all’INPS il bonus nido. Il bonus asili nido 2022 consente il pagamento di rette per la frequenza di asili nido pubblici e privati autorizzati, o di forme di assistenza domiciliare in favore di bambini con meno di tre anni affetti da gravi patologie croniche.

È un sostegno economico destinato alle famiglie con figli fino a 21 anni, o con figli disabili senza limiti di età.