Opportunità da cogliere, sostegni economici utili ora più che mai, eppure ancora troppo poco conosciuti tra i lavoratori del settore. Si tratta delle prestazioni destinate ai dipendenti di aziende artigiane iscritte agli enti bilaterali del comparto, cioè ELBA, l’Ente Lombardo Bilaterale dell’Artigianato, WILA, il Welfare integrativo Lombardo dell’Artigianato, e SAN.ARTI, il fondo di assistenza sanitaria integrativa del comparto.

I dati pubblicati in questi giorni sull’andamento del settore manifatturiero industriale e artigiano in Lombardia e a Bergamo testimoniano una sensibile crescita. Tutti gli indici sono positivi. Nel settore artigiano la crescita è a due cifre, con un +13,6% della produzione a Bergamo, e un fatturato che aumenta del +14,6% nella nostra provincia (quarto trimestre 2021).

Con l’avvio del nuovo anno scolastico e la ripresa delle lezioni, l’Ufficio Artigiani della CGIL di Bergamo torna a segnalare le numerose prestazioni riservate agli studenti figli di dipendenti di aziende artigiane del territorio, che risultino regolarmente iscritte agli enti bilaterali del settore, ELBA, (Ente Lombardo Bilaterale dell’Artigianato) e WILA (Welfare integrativo Lombardo dell’Artigianato).

Si attende da settimane l’erogazione della Cassa integrazione Covid relativa al mese di dicembre (e per qualcuno anche di novembre) nel comparto artigiano, che nella provincia di Bergamo conta circa 26mila i lavoratori dipendenti di 6.500 imprese. Non sono, infatti, ancora stati accreditati gli ultimi importi dal parte del Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato (FSBA).

Parla di “stima choc” a cui occorre rispondere “in maniera vigorosa alleandosi tra soggetti sul territorio”, Angelo Chiari dell’ufficio Artigiani della CGIL di Bergamo, all’indomani della denuncia di Confartigianato che ha gettato una luce più che mai sinistra sulla diffusione del lavoro sommerso nel comparto.

Sono ancora poco conosciute e diffuse, eppure, a conti fatti, risultano economicamente rilevanti: si tratta delle prestazioni riservate ai dipendenti di aziende artigiane iscritte agli enti bilaterali del settore, cioè ELBA, l’Ente Lombardo Bilaterale dell’Artigianato, WILA, il Welfare integrativo Lombardo dell’Artigianato, e SAN.ARTI, il fondo di assistenza sanitaria integrativa del comparto.

Dopo una trattativa lunga e difficile, nella tarda serata del 3 maggio i sindacati di categoria FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL e le associazioni datoriali Confartigianato (legno e arredo, marmisti), Cna (produzione, costruzioni), Casartigiani e Claai hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del Contratto nazionale dei settori artigiani di legno e lapidei. Era scaduto dal dicembre del 2018.

Riaprono le scuole, ricominciano le lezioni e tornano le prestazioni riservate agli studenti figli di dipendenti di aziende artigiane che risultino regolarmente iscritte agli enti bilaterali del settore, WILA, il Welfare integrativo Lombardo dell’Artigianato, ed ELBA, l’Ente Lombardo Bilaterale dell’Artigianato.