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ANCHE PER I SOCI LAVORATORI DI UNA COOPERATIVA
NON È LEGITTIMO
ESSERE SOSPESI DAL LAVORO SENZA RETRIBUZIONE
Il
Tribunale del Lavoro di Bergamo dà ragione al ricorso dell’Ufficio
Vertenze CGIL
A casa per
mesi, senza percepire la retribuzione, in attesa che la propria
cooperativa trovasse una nuova attività in cui impiegarlo: è la
vicenda di M. A., trentaduenne di nazionalità marocchina, che ha
lavorato come operaio facchino/pulitore dall’ottobre 2006 al marzo
2009 in un’azienda di Vertova, per conto della cooperativa
Nordica Servizi di Bergamo, che lo aveva assunto a tempo
indeterminato (il
comunicato
-
il testo della sentenza)
SENTENZA APPELLO SUI CONTRATTI CERTIFICATI
Corte d' Appello tribunale di Brescia
n° 70/2011
Svolgimento del processo Con ricorso depositato il 29.7.10 Isonzo
Multiservices soc. coop. proponeva appello contro la sentenza n.
516/ IO del Tribunale di Bergamo, con la quale era stata accolta la
domanda di accertamento della nullità del contratto a progetto
stipulato con Clement Adjei per il periodo dal 1.2.08 al 31.12.08,
con conversione del rapporto in rapporto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato e condanna della datrice di lavoro al pagamento
delle differenze retributive e delle retribuzioni maturate
successivamente alla costituzione in mora. Lamentava l'appellante
l'erronea interpretazione della normativa in materia di
certificazione dei contratti di lavoro ed erronea valutazione dei
documenti prodotti e del comportamento delle parti. Censurava
l'interpretazione delle nonne in materia di contratto a progetto in
ordine alla natura, ai presupposti e al contenuto di questo tipo di
contratto. Contestava la sussistenza della prova di un rapporto di
lavoro subordinato e non autonomo. Lamentava !'ingiustificato rigetto
delle istanze istruttorie. Chiedeva l'applicazione della disciplina
del contratto a termine. Contestava la liquidazione delle differenze
di retribuzione. Si costituiva in giudizio l'appellato contestando
in fatto e in diritto gli argomenti svolti a sostegno dell'impugnazione. All'udienza del 3.2.11 la causa veniva discussa e decisa
come da separato dispositivo, del quale veniva data lettura (il
testo integrale della sentenza)
BREMBO,
TERZA SENTENZA FAVOREVOLE ALL’UFFICIO VERTENZE CGIL
Di nuovo una serie di contratti a tempo determinato giudicata non
correttamente motivata. È il primo caso nella sede centrale di Curno
Dopo le due sentenze dello scorso anno, la prima a giugno e la
seconda ad ottobre, entrambe relative a lavoratori attivi nello
stabilimento di Mapello, arriva
ora una terza sentenza favorevole alla CGIL, che aveva avviato
quattro cause individuali pilota contro Brembo e i suoi contratti a
tempo determinato instaurati in azienda fra il 2006 e il 2008
(il
comunicato -
il
testo integrale della sentenza)
Un altro contratto
rivelatosi “fittizio”
GRUPPO HERTZ ALL’AEROPORTO DI ORIO:
LA CGIL DI BERGAMO VINCE LA CAUSA.
REINTEGRO PER LAVORATRICE CHE IMPUGNÒ IL CONTRATTO A TERMINE
Ilardo: “Una ragione in più per non far scadere il termine del 22
gennaio utile per impugnare i contratti a termine già chiusi”
Un altro contratto a
termine impugnato e rivelatosi “fittizio”: l’Ufficio Vertenze CGIL di
Bergamo ha ottenuto una nuova sentenza favorevole, questa volta in una
causa contro Hertz spa discussa in
udienza il 15 dicembre scorso
al Tribunale del Lavoro di Bergamo
(il
comunicato
-
il testo
integrale della sentenza)
BREMBO,
VINTA
ANCHE LA SECONDA DI QUATTRO
CAUSE PILOTA AVVIATE DELL’UFFICIO VERTENZE CGIL DI BERGAMO CONTRO
L’AZIENDA DI ALBERTO BOMBASSEI
Anche in questo caso, un
contratto a tempo determinato risultato “illegittimo”
Due su quattro e ancora non è finita: con una
sentenza emessa questa mattina,
il Tribunale del Lavoro di Bergamo ha dato ragione all’Ufficio
Vertenze CGIL nella seconda delle
quattro cause individuali pilota
contro Brembo spa, l’azienda del
vicepresidente di Confindustria Alberto Bombassei, per
l’utilizzo di contratti a tempo determinato (spesso stipulati dopo
un percorso di contratti somministrati ripetuti) fra il 2006 e il
2008 (il
comunicato
-
il
testo integrale della sentenza)
L’Ufficio Vertenze CGIL di
Bergamo vince per la seconda volta, di nuovo alla Isonzo
IL TRIBUNALE DEL LAVORO BOCCIA UN ALTRO CONTRATTO CERTIFICATO DALLA
“COMMISSIONE
TIRABOSCHI”
Ilardo, CGIL: “Anche in
questo secondo caso, non era lavoro a progetto, ma subordinato. Lo
ripetiamo: se ci devono essere certificazioni, almeno siano serie”
Stesso datore di lavoro,
stesso esito in Tribunale, stessa
Commissione di Certificazione del contratto, quella
istituita presso l’Università di Modena e
presieduta dal noto giuslavorista
professor Michele Tiraboschi,
consulente del Ministro Sacconi
il comunicato
- la sentenza
CGIL:
“Altro che soci, lavoratori usa-e-getta”
DUE SENTENZE SUL MONDO DELLE
COOPERATIVE
Lasciare a casa un “socio” fingendo mancanza di
lavoro è una consuetudine illegale. Lo
dice il Tribunale di Bergamo che condanna al pagamento delle
mensilità mancanti
In tre anni, lasciata a casa quattro volte e ripresa al lavoro nella
stessa cooperativa per altre tre, per un totale di 23 mesi di
attività e 9 senza occupazione: “I soci lavoratori con contratto
a tempo indeterminato spesso, di fatto, sono precari” (29/06/2010)
BREMBO,
LAVORATORE SENEGALESE VINCE IN TRIBUNALE CONTRO IL GRUPPO. È LA
PRIMA DI 4 CAUSE PILOTA DELL’UFFICIO VERTENZE CGIL DI BERGAMO
Contratti
somministrati e a tempo determinato illegittimamente stipulati. Ora
al lavoratore posto fisso e arretrati (16/06/2010)
L’Ufficio
Vertenze CGIL di Bergamo vince una causa “storica”
IL TRIBUNALE DEL LAVORO BOCCIA UN
CONTRATTO CERTIFICATO
DALLA “COMMISSIONE TIRABOSCHI”
Ilardo, CGIL: “Altro che lavoro a progetto, era
subordinato. I sostenitori del Collegato Lavoro ne prendano atto: se
ci devono essere certificazioni, siano almeno serie”
Non era un semplice contratto a progetto o di collaborazione
autonoma. Quello finito al Tribunale di Bergamo era un contratto con
una certificazione di legittimità, rilasciata dalla Commissione di
Certificazione istituita presso l’Università di Modena e
presieduta dal professor Michele Tiraboschi, noto giuslavorista e già
allievo di Marco Biagi (22/05/2010)
NUOVE
REGOLE SULLE ISPEZIONI AZIENDALI
La CGIL di Bergamo: "Altro che progetto trasparenza, così
si svuota il servizio ispettivo della Direzione Provinciale del
Lavoro"
La
CGIL di Bergamo torna a parlare del rischio che accompagna
l'applicazione delle nuove regole sulle ispezioni
aziendali
(17/06/2009)
Sulle
certificazioni della Commissione presso l’Università di Modena
IL SINDACATO: “USO
SCORRETTO DEGLI STRUMENTI ATIPICI, LÀ DOVE SONO NATI”. SUL
CASO, TIRABOSCHI VENERDÌ IN CGIL
Sul tavolo, due contratti impugnati dall'Ufficio vertenze CGIL
Verrà
a Bergamo il professor
Michele Tiraboschi,
presidente della Commissione di certificazione istituita presso il
Centro Studi Internazionali e Comparati Marco Biagi dell’Università
di Modena e Reggio Emilia, e venerdì
pomeriggio dalle ore 14.00 nella sede provinciale della CGIL
avrà un incontro per un tentativo di conciliazione in merito
al caso sollevato ad aprile dal sindacato e riguardante due
lavoratori assunti con contratti
a progetto “sospetti”, certificati proprio dalla sua Commissione.
(11/06/2009)
Certificazioni
della Commissione istituita presso la Fondazione Marco Biagi di
Modena
“UN CATTIVO ESEMPIO DI USO DEGLI STRUMENTI ‘ATIPICI’, PROPRIO LÀ DOVE SONO NATI”
Due contratti impugnati dall’Ufficio vertenze CGIL di Bergamo
Due lavoratori,
Adjei Clement e Qouanini Johan Appiah, vengono assunti con un
contratto a progetto. La mansione richiesta, però, è quella di
consegnare giornali alle edicole
(14/04/2009)
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