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ULTIME
NOVITà
La
crisi sotto la lente dell'Ufficio Vertenze
Le controversie individuali in materia di lavoro nella
provincia di Bergamo. Tutti
i dati
(02/02/2010)
Apre
uno sportello per il recupero delle tasse pagate sull'incentivo
all'esodo. Tutte
le informazioni utili |
I
COMUNICATI
CHI
SIAMO I
COSTI DOVE
TROVARCI
ALCUNE
INFORMAZIONI UTILI:
COSA
FARE SE HO FIRMATO “IN BIANCO” ?
Di
solito succede al momento della firma del contratto d’assunzione.
Si firma o un
foglio totalmente in bianco o un foglio di dimissioni già pre
compilato ma
senza date (continua)
Ti
licenziano con lettera o verbalmente?
Il
licenziamento è un atto con il quale l’impresa decide, in forma
scritta e unilateralmente, di risolvere il rapporto di lavoro in
essere (continua)
Non
ti pagano? NON ASPETTARE OLTRE I TRE MESI
è
purtroppo ricorrente il caso in cui le aziende in crisi fanno
ricadere sulla corresponsione delle competenze di fine rapporto
(ratei mensilità differite – ferie e permessi non goduti – TFR)
i loro problemi di liquidità (continua)
L'azienda
cessa l'attività o fallisce?
In
relazione alla tipologia ed alla dimensione delle imprese queste
possono essere soggette alle procedure fallimentari, ed in questo
caso... (continua)
Non
hai un contratto di assunzione, lavori "in nero", o hai un
contratto non regolare?
Può
succedere che il rapporto di lavoro sia instaurato: senza contratto
d’assunzione e senza emissione di buste paga ma il datore di lavoro
paga in “nero” in maniera forfettaria; senza contratto
d’assunzione, senza emissione di buste paga ed il datore di lavoro
non paga (continua)
Ti
devi dimettere?
Si
tratta di un atto di recesso a opera del dipendente, che produce
l'estinzione del rapporto di lavoro dal momento della ricezione da
parte del datore di lavoro e senza che sia richiesta l’accettazione
di questi (continua)
Hai
avuto un danno da infortunio sul lavoro?
Il
tema della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ha sempre
avuto centralità nell’azione rivendicativa della CGIL (continua)
LAVORi
IN COOPERATIVA E NON TI FANNO LAVORARE?
L'attività
lavorativa svolta dal socio di una cooperativa di lavoro e
produzione non è sempre ricollegabile al rapporto societario (continua)
AREA
RISERVATA
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L'Ufficio
Vertenze è uno dei servizi che la CGIL di Bergamo mette a
disposizione di tutti i lavoratori e lavoratrici
è il servizio a cui i lavoratori si possono rivolgere per farsi
assistere e far valere i propri diritti individuali o nei casi di
cessata attività aziendale.
I
funzionari che ci lavorano sono:
CARMELO
ILARDO
Responsabile Ufficio
tel. int. 035.3594.486, e-mail: carmelo.ilardo@cgil.lombardia.it
CLAUDIO
DEFENDI
Funzionario in vertenze
tel. int. 035.3594.344, e.mail: claudio.defendi@cgil.lombardia.it
CANFER
PAOLA
Funzionaria in procedure concorsuali, e risarcimenti da
infortunio sul lavoro
tel. int. 035.3594.341, e-mail: paola.canfer@cgil.lombardia.it
SOTTOCORNOLA
FAUSTO
Funzionario in vertenze
tel. int. 035.3594.343, e-mail: Fausto.Sottocornola@cgil.lombardia.it
BELOTTI
CATIA
Sportello vertenze Treviglio
tel. 0363.41662, e-mail: Katia.Belotti@cgil.lombardia.it
BETTINAGLIO
DAMIANO
Funzionario in procedure concorsuali, e risarcimenti da
infortunio sul lavoro
tel. int. 035.3594.491, e-mail: damiano.bettinaglio@cgil.lombardia.it
COSA
FACCIAMO
L'ufficio Vertenze garantisce l'assistenza ai lavoratori
che vogliono far valere i propri diritti, che hanno interrotto il
loro rapporto di lavoro per dimissioni o per licenziamento.
Obiettivo dell'ufficio vertenze è di recuperare crediti, differenze
salariali, tutelare gli interessi dei lavoratori nelle procedure
concorsuali, impugnare licenziamenti per consentire al lavoratore
il rientro al lavoro o il risarcimento del danno.
Il servizio di assistenza sindacale, tecnica e legale dell'ufficio
si avvale del supporto di professionisti di fiducia della CGIL.
I
principali servizi dell’Ufficio Vertenze sono:
-
gestione
vertenze individuali dopo cessazione rapporto di lavoro
-
impugnative
di licenziamento
-
recupero
crediti
-
assistenza
nelle procedure concorsuali e fallimentari
-
richieste
risarcimento del danno da infortunio sul lavoro
Per
questo ed altro puoi contattarci
e saremo ben lieti di darti attraverso una e-mail le risposte a
tutti i tuoi dubbi e/o incertezze.
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I
COSTI
DA CALCOLARSI SUL NETTO PERCEPITO
Iscritti
almeno dall’anno precedente:
5 % fino a 10.000 euro
2,5 % per la parte da 10.001 a 20.000 euro
1% per la parte oltre 20.001 euro
nuovi iscritti
nell’anno in corso o al momento dell’apertura pratica:
10% fino a 10.000 euro
5% per la parte da 10.001 a 20.000 euro
2,5% per la parte oltre 20.001 euro
costo tessera
all’apertura della pratica euro 75,00
In
caso di necessità di istruire una causa legale l’assistito nuovo
iscritto dovrà versare euro 100,00 a fondo spese legali che saranno
detratte dal contributo finale sul netto recuperato di cui sopra.
Per
questo ed altro puoi contattarci
e saremo ben lieti di darti attraverso una e-mail le risposte a
tutti i tuoi dubbi e/o incertezze.
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DOVE
TROVARCI
Bergamo
Via Garibaldi 3, tel. 035.3594.340 fax 035.3594482 e-mail vertenzecgilbg@cgil.lombardia.it
da martedì a venerdì dalle 8.30 alle 12 e dalle 14.30 alle 18,
sabato mattina dalle 8.30 alle 11.30, lunedì chiuso
Treviglio
Via Cesare Battisti 43/b, tel. 0363.41.662 fax 0363.41.666
da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle 12.30, martedì a venerdì
dalle 14.30 alle 18.30, sabato dalle 8.30 alle 11.30
Grumello del Monte
Piazza Invalidi del Lavoro, tel. 035.830.662
martedì dalle 15 alle 18
Gazzaniga
Via Verdi 1, tel. 035.711.234
giovedì dalle 15 alle 18
Romano di Lombardia
Via Colleoni 30, tel. 035.910.705
giovedì dalle 8.30 alle 12
mercoledì dalle
ore 15 alle 18
Ponte San Pietro
Via dei Mille 6, tel. 035.617.990
venerdì dalle 8.30 alle 12.00
Per
questo ed altro puoi contattarci
e saremo ben lieti di darti attraverso una e-mail le risposte a
tutti i tuoi dubbi e/o incertezze.
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