ULTIME NOVITà LE CONTROVERSIE INDIVIDUALI NEL MONDO DEL LAVORO AI TEMPI DELLA CRISI Tutti i dati 2011 sull’attività dell’Ufficio Vertenze CGIL di Bergamo, ma anche una riflessione su tendenze, andamento dei fallimenti, settori più coinvolti (14/02/2011)

SENTENZE DI BERGAMO

CHI SIAMO

I COSTI

DOVE TROVARCI

ALCUNE INFORMAZIONI UTILI:

COSA FARE SE HO FIRMATO “IN BIANCO” ?
Di solito succede al momento della firma del contratto d’assunzione. Si firma o un foglio totalmente in bianco o un foglio di dimissioni già pre compilato ma senza date (continua)

Ti licenziano con lettera o verbalmente?
Il licenziamento è un atto con il quale l’impresa decide, in forma scritta e unilateralmente, di risolvere il rapporto di lavoro in essere (continua)

Non ti pagano? NON ASPETTARE OLTRE I TRE MESI
è purtroppo ricorrente il caso in cui le aziende in crisi fanno ricadere sulla corresponsione delle competenze di fine rapporto (ratei mensilità differite – ferie e permessi non goduti – TFR) i loro problemi di liquidità (continua)

L'azienda cessa l'attività o fallisce?
In relazione alla tipologia ed alla dimensione delle imprese queste possono essere soggette alle procedure fallimentari, ed in questo caso... (continua)

Non hai un contratto di assunzione, lavori "in nero", o hai un contratto non regolare?
Può succedere che il rapporto di lavoro sia instaurato: senza contratto d’assunzione e senza emissione di buste paga ma il datore di lavoro paga in “nero” in maniera forfettaria; senza contratto d’assunzione, senza emissione di buste paga ed il datore di lavoro non paga (continua)

Ti devi dimettere?
Si tratta di un atto di recesso a opera del dipendente, che produce l'estinzione del rapporto di lavoro dal momento della ricezione da parte del datore di lavoro e senza che sia richiesta l’accettazione di questi (continua)

Hai avuto un danno da infortunio sul lavoro?
Il tema della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ha sempre avuto centralità nell’azione rivendicativa della CGIL (continua)

LAVORi IN COOPERATIVA E NON TI FANNO LAVORARE?
L'attività lavorativa svolta dal socio di una cooperativa di lavoro e produzione non è sempre ricollegabile al rapporto societario (continua)

IL Lavoro a termine
Collaborazione, a progetto, di partecipazione, somministrazione. Si possono contestare (continua)

QUANDO PUOI DIMETTERT PER GIUSTA CAUSA?
Il lavoratore che intende risolvere il proprio rapporto di lavoro deve sapere che è obbligato a comunicarlo tempo prima al datore di lavoro, si parla infatti di obbligo di preavviso , e se non è rispettato, il lavoratore sarà tenuto a corrispondere al datore di lavoro un’indennità di mancato preavviso (continua)

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L'Ufficio Vertenze è uno dei servizi che la CGIL di Bergamo mette a disposizione di tutti i lavoratori e lavoratrici
è il servizio a cui i lavoratori si possono rivolgere per farsi assistere e far valere i propri diritti individuali o nei casi di cessata attività aziendale.

I funzionari che ci lavorano sono:

CARMELO ILARDO
Responsabile Ufficio
tel. int. 035.3594.486, e-mail: carmelo.ilardo@cgil.lombardia.it

CLAUDIO DEFENDI
Funzionario in vertenze
tel. int. 035.3594.344, e.mail: claudio.defendi@cgil.lombardia.it

CANFER PAOLA
Funzionaria in procedure concorsuali, e risarcimenti da infortunio sul lavoro
tel. int. 035.3594.341, e-mail: paola.canfer@cgil.lombardia.it

SOTTOCORNOLA FAUSTO
Funzionario in vertenze
tel. int. 035.3594.343, e-mail: Fausto.Sottocornola@cgil.lombardia.it

DAVIDE VIGANI
Funzionario in vertenze
tel. int. 035.3594.481, e.mail: davide.vigani@cgil.lombardia.it

GIOVANNA ADAMO
Funzionario in vertenze
tel. int. 035.3594.342, e.mail: giovanna.adamo@cgil.lombardia.it

BELOTTI CATIA
Apparato tecnico
tel. 0363.41662, e-mail: Katia.Belotti@cgil.lombardia.it

BETTINAGLIO DAMIANO
Funzionario in procedure concorsuali, e risarcimenti da infortunio sul lavoro
tel. int. 035.3594.491, e-mail: damiano.bettinaglio@cgil.lombardia.it

COSA FACCIAMO
L'ufficio Vertenze garantisce l'assistenza ai lavoratori che vogliono far valere i propri diritti, che hanno interrotto il loro rapporto di lavoro per dimissioni o per licenziamento.
Obiettivo dell'ufficio vertenze è di recuperare crediti, differenze salariali, tutelare gli interessi dei lavoratori nelle procedure concorsuali, impugnare licenziamenti per consentire al lavoratore il rientro al lavoro o il risarcimento del danno.
Il servizio di assistenza sindacale, tecnica e legale dell'ufficio si avvale del supporto di professionisti di fiducia della CGIL.

I principali servizi dell’Ufficio Vertenze sono:

• gestione vertenze individuali dopo cessazione rapporto di lavoro

• impugnative di licenziamento

• recupero crediti

• assistenza nelle procedure concorsuali e fallimentari

• richieste risarcimento del danno da infortunio sul lavoro

Per questo ed altro puoi contattarci e saremo ben lieti di darti attraverso una e-mail le risposte a tutti i tuoi dubbi e/o incertezze.

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Rivolgiti al sindacato di categoria CGIL o all'Ufficio Vertenze CGIL di Bergamo
Via Garibaldi, 3 24122 Bergamo. tel. 035.3594.340 fax 035.3594.482 e-mail vertenzecgilbg@cgil.lombardia.it