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STRAORDINARIA
MOBILITA'
LA
DISOCCUPAZIONE ORDINARIA
LA
DISOCCUPAZIONE CON REQUISITI RIDOTTI
IMPORTI
MASSIMI PER CIG-MOBILITA'
Ammortizzatori
Sociali in deroga
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GLI
Ammortizzatori
sociali
Il termine
definisce l’insieme degli strumenti di sostegno del reddito da
lavoro quando questo non viene percepito, in tutto o in parte, a causa
della sospensione temporanea dell’attività, o quando interviene per
motivi vari la risoluzione del rapporto di lavoro.
Nel caso di sospensione temporanea dal lavoro si considerano
ammortizzatori sociali: cassa integrazione guadagni ordinari (CIGO), che viene applicata nel settore industriale a prescindere dal
numero di dipendenti, nell’azienda industriale e artigianale, nel
settore lapidei e nell’agricoltura (per eventi meteorologici); la
cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS), nelle imprese
industriali con più di 15 dipendenti e del commercio con più di 50
(norma transitoria da 50 a 200 dipendenti), nelle aziende
dell'editoria senza limite minimo di dipendenti (legge 416/81).
Nei casi in cui interviene invece la risoluzione definitiva del
rapporto di lavoro si considerano ammortizzatori sociali: l'indennità
di mobilità, che trova applicazione nelle medesime imprese o
settori in cui opera la CIG straordinaria; l'indennità ordinaria di
disoccupazione a cui ha diritto qualsiasi
lavoratore licenziato da imprese private o anche da enti pubblici (purchè,
per questi ultimi, non esista una norma che garantisca il posto di
lavoro). Questo ultimo trattamento non è cumulabile con l'indennità
di mobilità.
Malgrado la notevole articolazione di questi strumenti, resta ancora
alto il numero di lavoratori occupati in settori o attività dove
l'entità e la durata degli ammortizzatori sociali è ancora del
tutto inadeguata. Tale carenza è presente nelle imprese industriali
con meno di 15 dipendenti e commerciali con meno di 50, in tutta
l'area
dell'artigianato, nei contratti a termine e nel lavoro interinale,
nel lavoro parasubordinato, nell'appalto di servizi ecc.
LA
CIG ORDINARIA
LA CIG STRAORDINARIA
LA
MOBILITA'
guarda le guide INPS (formato pdf)
LA
DISOCCUPAZIONE ORDINARIA tutte le
informazioni sul diritto e la misura della prestazione-
(dal sito INPS -formato pdf). Attenzione:
dal 2011 è obbligatoria la trasmissione telematica della
domanda.
SCARICA IL MODELLO PER LA DOMANDA
LA
DISOCCUPAZIONE CON REQUISITI RIDOTTI
Spetta
ai lavoratori che non possono far valere 52 contributi settimanali
negli ultimi due anni (continua...)
IMPORTI
MASSIMI EROGABILI
degli ammortizzatori sociali
AMMORTIZZATORI
SOCIALI IN DEROGA
oltre
alla presentazione qui in linea, si possono visitare anche le pagine
del dipartimento welfare della CGIL di Bergamo al sito
www.cgil.bergamo.it
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