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PERIODO
DI PROVA
Dal IV livello fino al 1° livello S sono 150 giorni di
lavoro effettivo; dal Ve VI livello sono 60 giorni di effettivo lavoro
FERIE
25 giorni all'anno
per il sistema orario 5+1
23 giorni all'anno per il sistema orario 6+1+1
22 giorni all'anno per il sistema orario 5+2
SCATTI
DI ANZIANITà
Gli scatti maturano ogni tre anni per un massimo di sei scatti
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importo
al 31/12/2005 |
importo
al 01/01/2006 |
| Quadro |
28,41 |
31,30 |
| 1° livello S |
25,82 |
28,39 |
| 1° livello |
23,76 |
26,12 |
| 2° livello |
21,69 |
23,83 |
| 3° livello S |
21,17 |
23,13 |
| 3° livello |
20,66 |
22,46 |
| 4° livello S |
20,14 |
21,78 |
| 4° livello |
19,63 |
21,13 |
| 5° livello |
19,11 |
20,52 |
| 6° livello |
18,59 |
19,66 |
MAGGIORAZIONE
PER STRAORDINARI
| per la prima
ora prestata (nei giorni feriali) oltre l'orario giornaliero
normale dal personale tecnico-operativo |
20% |
| per le ore
tra la quarantunesima e la quarantottesima settimanale per il
personale amministrativo |
20% |
| per le ore
prestate dopo la prima ora (dei giorni feriali) oltre l'orario
giornaliero normale dal personale tecnico-operativo |
25% |
| per le ore
prestate nel giorno di riposo settimanale, oltre il normale orario
di lavoro giornaliero, con diritto di recupero |
35% |
| Prestazioni
nel riposo settimanale |
| le
prestazioni nel riposo settimanale con recupero del riposo stesso
entro il settimo giorno |
25% |
| le
prestazioni nel riposo settimanale con recupero del riposo stesso
oltre il settimo giorno |
40% |
| Maggiorazioni
festive |
| per le ore
normali prestate nei giorni di festività nazionali ed
infrasettimanali |
35% |
| Maggiorazioni
straordinarie festive |
| per le ore
prestate oltre il normale orario contrattuale nei giorni di
festività nazionali ed infrasettimanali |
40% |
Straordinario
annuo
Straordinario ammesso entro il 31.12.2002: 400 ore all'anno per
lavoratore
Straordinario ammesso entro il 31.12.2003: 350 ore all'anno per
lavoratore
Le aziende che si sottraggono alla verifica delle ore annuali o che
superano i limiti annuali indicati, pagano una maggiorazione delle ore
eccedenti del 50%
MALATTIA
Dal primo al
centottantesimo giorno pagamento del 100% della retribuzione
Conservazione del posto: fino a 240 giorni di malattia (anche con più
eventi morbosi) nell'arco dell'anno solare.
Fino a 300 giorni se l'evento morboso è certificato come i precedenti
INFORTUNIO
100% della retribuzione fino a guarigione clinica
Conservazione del posto fino a guarigione clinica
PART-TIME
Orario settimanale minimo: 24 ore; ore supplementari: fino
a 120 ore annue
Le ore supplementari sono considerate ai fini dei vari istituti
contrattuali o con il pagamento in forma diretta di una maggiorazione
del 33,58%.
Oltre le 120 ore annue con aggiunta al 32,58% viene applicata una
maggiorazione del 50% (totale 88,58%) dell'importo della retribuzione
oraria
PREAVVISO
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fino
a 5 anni |
da
5 a 10 anni |
oltre
i 10 anni |
| quadro
e 1° livello S |
2
mesi |
3
mesi |
4
mesi |
| 1°
e 2° livello |
1
mese |
1
mese |
2
mesi |
| 3°,
4°, 5° e 6° livello |
15
giorni |
15
giorni |
1
mese |
APPRENDISTATO
|
durata |
trattamento
economico |
| 2° livello |
40
mesi |
dopo
diciassette mesi passaggio dal 3° al 3° super, dopo ulteriori
diciassette mesi passaggio al 2° livello |
3° e 3°S
livello
4° e 4°S livello |
30
mesi |
dopo dodici mesi passaggio al livello superiore, dopo ulteriori
dodici mesi passaggio al livello finale |
| 5° livello |
24
mesi |
dopo 12 mesi passaggio al livello finale |
| 6° livello |
24
mesi |
assunzione direttamente al VI livello |
Formazione
Almeno 120 ore all'anno. Le ore di formazione sono comprese nel
normale orario di lavoro
Malattia
e infortunio
a) Per i primi tre
giorni di malattia o infortunio, limitatamente a cinque eventi morbosi
all'anno, indennità pari al 75% della retribuzione
b) In caso di ricovero ospedaliero e per la durata dello stesso,
indennità pari al 60% della retribuzione, fatto salvo quanto previsto
dalla lettera (a)
Le disposizioni di cui sopra si applicano dopo il periodo di prova
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