|
PERIODO
DI PROVA
| 1° livello Sup |
90 giorni di calendario |
| 1° livello |
90 giorni di calendario |
| 2° livello |
60 giorni di calendario |
| 3°e 4° livello |
45 giorni di calendario |
| 5° e 6° livello |
15 giorni di calendario |
PERIODO
DI PREAVVISO
Decorrenza dall'1 o dal 16 del mese
| 1° livello Sup |
90 giorni di calendario |
| 1° livello |
90 giorni di calendario |
| 2° livello |
60 giorni di calendario |
| 3°e 4° livello |
45 giorni di calendario |
| 5° e 6° livello |
15 giorni di calendario |
MAGGIORAZIONI
SALARIALI
Ore supplementari part-time 25%
Ore straordinarie 20%
Ore straordinarie festive 30%
Ore straordinarie notturne 40%
FERIE
E PERMESSI
Ferie: ventisei giorni all'anno calcolati su sei
giorni settimanali
Permessi: trentadue ore di ex festivitą pił trentasei ore di ROL fruibili in gruppi di
quattro o otto ore
MALATTIA
100% per i primi tre giorni; 80% dal
quarto al ventesimo giorno
100% dal ventunesimo giorno in poi
SCATTI
DI ANZIANITą
Quindici scatti biennali
SCATTI
DI ANZIANITą
Quindici scatti
biennali
|
dal 01/93 |
1°
livello sup |
25,05 |
dal
02/96 |
1°
livello sup |
25,82 |
| 1°
livello |
24,27 |
1°
livello |
25,31 |
| 2°
livello |
22,21 |
2°
livello |
23,24 |
| 3°
livello |
21,69 |
3°
livello |
22,72 |
| 4°
livello |
20,14 |
4°
livello |
20,66 |
| 5°
livello |
19,63 |
5°
livello |
20,14 |
| 6°
livello |
19,11 |
6°
livello |
19,63 |
UNA
TANTUM
Sarą erogata entro il mese
di dicembre 2002
per intero ai dipendenti a tempo pieno in forza continuativamente dal
01/02/2002 al 15/11/2002
in misura riparametrata sia ai mesi di effettivo servizio (lavorati dal
01/02/2002 al 31/12/2003) escluse quindi le assenze non retribuite, sia alle
prestazioni ridotte dei dipendenti part time
| livello |
importo |
apprendisti
prima metą |
apprendisti
seconda metą |
| 1°
livello super |
506,05 |
- |
- |
| 1°
livello pił dodici anni |
450 |
- |
- |
| 1°
livello pił due anni |
450 |
- |
- |
| 1°
livello |
450 |
- |
- |
| 2°
livello |
399,27 |
319,416 |
359,343 |
| 3°
livello |
379,08 |
303,264 |
341,172 |
| 4°
livello |
352,41 |
281,928 |
317,169 |
| 5°
livello |
324,68 |
- |
- |
| 6°
livello |
303,19 |
- |
- |
Indennitą
economiche da applicare nelle Farmacie Private della Lombardia (accordo del
15/11/2001)
Reperibilitą: da erogare a tutti i dipendenti delle farmacie della Lombardia
dal 01/01/2002 lire 70.000 (36,15 euro) mensili.
Camici/lavaggio: a decorrere al 2002, lire 800.000 (413,17 euro) annue, diventano
lire 600.000 (309,97 euro) per le farmacie che forniscono camici - da erogare nel
mese di aprile di ogni anno
Inventario: oltre la normale retribuzione nella giornata di sabato lire 200.000
(103,29 euro) e lire 100.000 (51,65 euro) nella giornata di domenica con riposo
compensativo.
Una tantum: verrą erogato agli aventi diritto per l'anno 2001 il 50% del valore
dell'indennitą reperibilitą e camici/lavaggio in due rate uguali a 11/2001 e
02/2002. Per chi ha lavorato tutto l'anno 2001, il 50% corrisponde ai valori
della tabella.
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