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APPRENDISTATO
Durata
dell'apprendistato
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dal
01/09/1999 |
dal
02/07/2004 |
| 2°, 3° e
4° livello |
36
mesi |
48
mesi |
| 5° livello |
24
mesi |
36
mesi |
| 6° livello |
12
mesi |
24
mesi |
Retribuzione
e inquadramento (dallo 02/07/2004)
1a metà: due livelli inferiori a quello in cui è inquadrata la
mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato
2a metà: un livello inferiore a quello in cui è inquadrata la
mansione professionale per cui è svolto l'apprendistato
Gli apprendi assunti per la qualifica del 6° livello verranno
inquadrati al 7° per la prima metà
PERIODO
DI PROVA
6 mesi: quadri e 1° livello
60 giorni: 2° e 3° livello
45 giorni: 4° e 5° livello
30 giorni: 6° e 7° livello
PREAVVISO
Decorre dal primo al sedicesimo giorno del mese
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categoria |
fino
a 5 anni
di anzianità |
fino
a 10 anni
di anzianità |
oltre
i 10 anni
di anzianità |
| quadri
e 1° livello |
60
giorni di calendario |
90
giorni di calendario |
120
giorni di calendario |
| 2°
e 3° livello |
30
giorni di calendario |
45
giorni di calendario |
60
giorni di calendario |
| 4°
e 5° livello |
20
giorni di calendario |
30
giorni di calendario |
45
giorni di calendario |
| 6°
e 7° livello |
15
giorni di calendario |
20
giorni di calendario |
20
giorni di calendario |
TRATTAMENTO
ECONOMICO DI INFORTUNIO
60% per i primi tre giorni (carenza)
90% per i giorni dal quinto al ventesimo
100% per i giorni dal ventunesimo al centottantesimo
Conservazione del posto fino a guarigione clinica
Per
gli apprendisti invece:
80% per i giorni dal quinto a ventesimo
90% per i giorni dal ventunesimo al centottantesimo
TRATTAMENTO
ECONOMICO DI MALATTIA
100% per i primi tre giorni (periodo di carenza)
75% per i giorni dal quarto al ventesimo
100% dal ventunesimo al centottantesimo giorno
Per
gli apprendisti invece (dal superamento del periodo di prova):
60% solo per i primi tre giorni per un massimo di sei eventi all'anno.
In caso di ricovero ospedaliero il 60% per tutta la durata
50% dal quarto al ventesimo giorno
66,6% dal ventunesimo giorno
Da gennaio 2007 la quota Inps
MAGGIORAZIONI
SALARIALI
| lavoro
supplementare e part-time |
35% |
| clausole
flessibili (spost. orario) |
1,5% |
| lavoro
supplementare durante la flessibilità |
36,5% |
lavoro
straordinario
dalla 41a alla 48a ora
dalla 48a ora in poi
notturno |
15%
20%
50% |
| prestazione
domenicale |
30% |
| prestazione
ordinaria notturna (dalle 22 alle 6) |
15% |
SCATTI
DI ANZIANITà
(triennali)
| quadri |
25,461 |
| 1° livello |
24,841 |
| 2° livello |
22,827 |
| 3° livello |
21,949 |
| 4° livello |
20,658 |
| 5° livelllo |
20,297 |
| 6° livello |
19,729 |
| 7° livello |
19,470 |
FERIE
E PERMESSI
Ventisei giorni di
ferie calcolati su sei giorni settimanali
R.O.L. ed ex festività: 104 ore all'anno in aziende con più di
quindici dipendenti; 88 ore all'anno in aziende con meno di quindici
dipendenti.
nelle aziende che applicano la R.O.L. (38 ore settimanali
lavorate - 40 retribuite) i dipendenti usufruiranno di 32 ore
all'anno di permessi
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